Bekerja dalam sebuah perusahaan tidaklah seperti perekrutan zaman penjajahan. Bekerja dalam perusahaan merupakan kesepakatan kerja sama antara dua pihak, yang masing-masing pihaknya saling membutuhkan. Perusahaan membutuhkan kemampuan Anda untuk tetap menjalankan roda produksi, sementara Anda membutuhkan jaminan hidup dari perusahaan. Maka, pelamar kerja harus menyadari bahwa melamar pekerjaan berarti Anda sedang menawarkan sebuah kesepakatan yang saling menguntungkan kepada perusahaan, dengan batas untung-rugi yang selalu dapat dinegosiasikan. Sayangnya, sebagian besar orang gagal dalam negosiasi kerja sama karena menyepelekan potensi dirinya, misalnya melamar sembarang bidang pekerjaan hanya karena tergiur gaji yang besar, atau sekadar mengikuti tren. Akibatnya, lamaran yang masuk akan menumpuk, dan peluang untuk menonjol semakin kecil. Belum lagi, banyak orang yang merasa sudah terlalu lama “terpaksa” bekerja di bidang yang dirasa “tidak cocok” dengan karakternya. Terjebak dalam siklus pekerjaan yang sama sekali tidak ia rasa nyaman, dan hanya bisa memaksakan diri demi menyambung hidup. Tentunya jika Anda mempersiapkan diri sejak dini, hal-hal semacam itu tidak perlu terjadi.