Kebutuhan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi semakin meningkat akhir-akhir ini dengan adanya perubahan pada pola pikir karyawan. Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan yang benar akan mengurangi kemungkinan pengunduran diri seorang karyawan dalam waktu dekat. dan sebaliknya karyawan tersebut akan memberikan kontribusi dalam waktu lama bagi perusahaan. Buku langkah tepat melakukan rekrutmen dan seleksi ini disusun secara sederhana. sistematis. dan mudah dimengerti dengan menggunakan model-model yang dapat diaplikasikan dengan mudah untuk memilih karyawan yang termotivasi dan berkapabilitas tinggi. Buku ini diperuntukan bagi karyawan SDM ataupun perusahaan yang ingin merekrut karyawan baru