Buku Standar Kompetensi MSDM ini mencakup pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja yang dibutuhkan dalam merumuskan strategi dan kebijakan pengelolaan SDM sesuai dengan fungsi manajemen dan strategi organisasi. Mengetahui apa saja yang harus dipersiapkan dalam mencari calon pekerja (rekrutmen). Ada beberapa hal yang merumuskan terkait pengembangan organisasi. Adanya proses menganalisa dan menyusun strategi kebijakan organisasi yang berhubungan dengan pembelajaran dan pengembangan pekerja. Menyusun strategi manajemen Talenta. Menyelaraskan strategi pengelolaan karir dengan strategi organisasi. Menyusun Strategi pengelolaan kinerja. Membangun keterlekatan pekerja di tingkat organisasi. Melakukan analisis kebutuhan sistem informasi pekerja.