Sebuah usaha keluarga akan sukses bila dikelola secara baik, dengan jalan membangun sebuah kultur yang secara mutual mendorong dan mengaktualisasikan nilai-nilai keluarga dan usaha ; dapat mengelola konflik antaranggota keluarga ; dan dapat membedakan antara nilai-nilai pasar dan nilai-nilai yang diwariskan oleh para pendiri. Dengan demikian sebuah bisnis keluarga yang sehat akan terjadi bila ada komitmen masa depan atau suatu visi yang jelas. Hal itu didukung oleh sistem komunikasi yang efektif dan efisien dalam membantu pengambilan keputusan, mengubah strategi usaha , mengantisipasi perubahan dalam masyarakat yang bisa mempengaruhi usaha. Dan tidak kalah pentingnya adalah konsolidasi dalam keluarga itu sendiri. Konsolidasi itu diadakan untuk menyelaraskan perencanaan bisnis dan perencanaan keluarga. Dengan demikian pertemuan keluarga sebagai ajang komunikasi mesti diadakan karena memang ada saling kepercayaan antaranggota keluarga. Seluruh anggota keluarga dan perusahaan termasuk para karyawannya memang ingin maju untuk membangun masa depannya. Untuk itulah anggota keluarga dan karyawan terus bersinergi meraih kemajuan usaha.