Menjadi perusahaan pilihan adalah aspirasi semua praktisi manajemen SDM. Dengan menjadi perusahaan pilihan berarti karyawan merasakan kenyamanan untuk bekerja, yang bermuara kepada semangat untuk menghasilkan yang terbaik, yang ujungnya adalah produktivitas bagi perusahaan. Buku ini ditulis berdasarkan pengalaman empiris, penulis - Irvandi Ferizal, sebagai praktisi dan direktur SDM di sejumlah perusahaan, membahas sejumlah langkah seperti: - Bagaimana membangun Employee Engagement Y - Menggunakan Standar Internasional sebagai kerangka kerja menuju perusahaan pilihan Y - Membangun Employer Branding Y - Aspek kepemimpinan dalam manajemen SDM sebagai kekuatan penggerak Y Dan buku ini ditutup dengan sebuah epilog; apakah mencapai tingkatan perusahaan pilihan sebagai langkah puncak dan cukup sebagai keunggulan bersaing dalam menghadapi kompetsi bisnis? Contoh-contoh pengalaman praktis dibagikan langsung, yang menjadikan buku ini sebagai salah satu rujukan dalam praktek manajemen SDM.